Выполнение плана отдела персонала по приросту численности сотрудников; - Повышение закрепляемости новичков; - Повышение доли эффективности специалистов по продажам; - Закрытие вакансий руководителей ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование (юридическое / управление персоналом и/или программы переквалификации по направлению деятельности); опыт работы по кадровому делопроизводству от 5 лет; ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Наличие опыта формализации бизнес-процессов, разработки технических заданий, чтение программного кода; желательно наличие опыта работы в холдинговой структуре ...
Опыт работы: от 5 лет. Опыт работы от 1 года на должности руководителя отдела управления персоналом; - опыт от 5 лет в должности рекрутера, менеджера по персоналу, менеджера по обучению, специалиста ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в продажах от 2х лет; опыт управления персоналом; опыт активного развития компании; опыт организации и настройки процессов отдела продаж компании; опыт работы ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Опыт работы не менее 5-и лет, из них на руководящих должностях не менее 2-х лет (опыт управления специалистами); отличное знание трудового законодательства, кдп, тк рф и ...
Опыт работы: любой. Высшее профессиональное (техническое) образование; свободное владение навыками работы в К3(обучение); знание технологии производства и сборки мебели; знание мебельной фурнитуры ...
руководство конструкторским отделом; распределение нагрузки между сотрудниками конструкторского отдела; постановка задач и контроль их исполнения сотрудниками отдела; проверка конструкторской ...
Опыт работы: от 1 года. Высшее образование (желательно наличие профильного образования). опыт проведения code review. знание языка программирования c# на достаточно высоком уровне. опыт руководства ...
Опыт работы: 6 лет. Успешный опыт аналитико-внедренческой деятельности по работе с sap hcm (расчет заработной платы и кдп); хорошее знание трудового законодательства; хорошее знание кдп; опыт ...
Опыт работы в продажах от 2х лет; Опыт управления персоналом; Опыт активного развития компании; Опыт организации и настройки процессов отдела продаж компании; Опыт работы на руководящих должностях в ...
Опыт работы: от 1 года. Опыт работы в продажах от 2х лет; опыт управления персоналом; опыт активного развития компании; опыт организации и настройки процессов отдела продаж компании; опыт работы на ...
Опыт работы в продажах от 2х лет; Опыт управления персоналом; Опыт активного развития компании; Опыт организации и настройки процессов отдела продаж компании; Опыт работы на руководящих должностях в ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: - Управление, контроль и анализ работы менеджеров (2-3 сотрудника); - Развитие и совершенствование системы работы отдела, разработка и внедрение инструментов и ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: - Управление, контроль и анализ работы менеджеров (2-3 сотрудника); - Развитие и совершенствование системы работы отдела, разработка и внедрение инструментов и ...
Опыт работы: от 3 лет.
Опыт работы: от 3 лет. Высшее техническое образование. практический опыт руководящей работы на производстве. знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, ...
